W Knowit łączymy pasję do technologii z wpływem na przyszłość. Jako część naszego zespołu, będziesz tworzyć innowacyjne projekty, które nie tylko definiują technologiczną przyszłość, ale również przyczyniają się do zrównoważonego wzrostu. Priorytetem jest dla nas Twój postęp zawodowy i osobisty, dlatego oferujemy bogaty zakres możliwości doskonalenia zawodowego i międzynarodową wymianę wiedzy. Nasze środowisko pracy wyróżnia się elastycznością i troską o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Projekt i obowiązki:

Do naszego nowego projektu dla Klienta z Danii, będącego dostawcą usług single on budujemy zespół w obszarze backendu, mobile oraz QA. Przed zespołem będzie stało wyzwanie zbudowania długofalowego rozwiązania na podstawie istniejącego POC. Do zespołu poszukujemy Testera z doświadczeniem w automatyzacji testów.

Oczekiwania:

• Minimum 7-letnie doświadczenie w testowaniu manualnym 
• Minimum 5-letnie doświadczenie w testowaniu automatycznym oprogramowania
• Znajomość narzędzi takich jak Selenium, Appium, JUnit, TestNG 
• Doświadczenie z językami programowania (np. Java, Python, C#)
• Praktyczna znajomość systemów CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI, Bamboo)
• Mile widziane doświadczenie w branży finansowej/bankowej
• Znajomość cyklu życia oprogramowania i metodologii testowania
• Umiejętność tworzenia szczegółowych przypadków testowych oraz dokumentacji testowej
• Doświadczenie w pracy w środowisku Agile/Scrum
• Znajomość narzędzi do zarządzania testami i błędami (np. JIRA, TestRail lub podobnych)
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację techniczną
• Możliwość okazjonalnych wyjazdów do klienta do Danii

Oferujemy:

• Współpracę B2B (jeśli interesuje Cię umowa o pracę jako forma zatrudnienia, daj nam znać)
• Pracę zdaną i elastyczne godziny pracy – dzień możesz rozpocząć między 7 a 10
• Możliwości rozwoju zarówno poziomo, jak i pionowo
• Kulturę organizacyjną opartą o dzielenie się wiedzą i feedbackiem
• Cykliczne akcje propracownicze, takie jak śniadania kwartalne, wigilie, spotkania integracyjne.
• Nowoczesne biuro w atrakcyjnej lokalizacji, wyposażone w sprzęty sportowe oraz stół do ping-ponga