Knowit to wiodąca skandynawska firma konsultingowa IT, która wspiera swoich klientów w osiąganiu celów biznesowych poprzez zaawansowane rozwiązania technologiczne. Zatrudniając ponad 4500 profesjonalistów w różnych obszarach biznesowych, specjalizujemy się w tworzeniu oprogramowania, doradztwie IT i transformacji cyfrowej, a wszystko to z myślą o tworzeniu zrównoważonej przyszłości. Knowit jest notowana na giełdzie w Sztokholmie i działa w 21 krajach, dostarczając nowoczesne rozwiązania i wyjątkową obsługę klienta.

Poszukujemy kandydatów mieszkających w Polsce.



Projekt

Dla naszego klienta – duńskiego producenta markowych zabawek – poszukujemy zmotywowanego i wysoko wykwalifikowanego Onthology Engineer'a, który jest otwarty na zmiany i gotowy wspierać zespół w realizacji różnorodnych zadań, w zależności od priorytetów. Praca jest w pełni zdalna, z możliwością okazjonalnych wyjazdów do biura klienta w Danii.

Zakres obowiązków

Zarządzanie ontologią: Tworzenie i rozwijanie ontologii dziedzinowych przy użyciu RDF/RDFS/OWL zgodnie z najlepszymi praktykami modelowania oraz zarządzanie wersjonowaniem poprzez zintegrowane z Gitem środowisko Metaphactory.

Zarządzanie regułami SHACL: Projektowanie i utrzymywanie wielokrotnego użytku bibliotek kształtów SHACL służących do egzekwowania zasad ładu informacyjnego i reguł walidacyjnych.

Tworzenie zapytań SPARQL: Pisanie i optymalizacja zapytań SPARQL w celu generowania raportów walidacyjnych i analiz.

Dostosowanie domeny i danych: Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi w celu dostosowania zasad ładu informacyjnego do rzeczywistych danych. Projektowanie rozwiązań ETL/mapujących w celu ładowania danych do QLever na potrzeby walidacji.

Zgłaszanie odstępstw od reguł: Tworzenie systemów, które proaktywnie wykrywają i raportują przypadki naruszeń zasad ładu informacyjnego.

Współpraca zwinna: Udział w planowaniu sprintów, przeglądach i retrospektywach w ramach rytmu pracy zbliżonego do SCRUM.

Co oferujemy:

• Kontrakt B2B.
• Możliwość pracy z biura (Warszawa, Łódź, Bydgoszcz), hybrydowo lub całkowicie zdalnie – w zależności od Twoich preferencji.
• Elastyczne godziny pracy – możesz zaczynać dzień między 7:00 a 10:00.
• Kultura organizacyjna oparta na dzieleniu się wiedzą i feedbacku.
• Możliwość rozwoju umiejętności – szkolenia językowe, techniczne, z zakresu umiejętności miękkich, dofinansowanie do certyfikacji, udział w konferencjach na preferencyjnych warunkach.
• Możliwość korzystania z benefitów na preferencyjnych warunkach.
• Niezbędny sprzęt do współpracy.