Knowit to wiodąca skandynawska firma konsultingowa IT, wspierająca klientów w realizacji kluczowych inicjatyw technologicznych o znaczeniu międzynarodowym. Zatrudniamy ponad 4500 ekspertów w 21 krajach i dostarczamy rozwiązania w obszarach wytwarzania oprogramowania, doradztwa technologicznego oraz transformacji cyfrowej. Naszą ambicją jest budowanie bezpiecznych, stabilnych i nowoczesnych systemów IT, wspierających funkcjonowanie instytucji publicznych i organizacji o strategicznym znaczeniu.

Dołącz do Knowit i weź udział w międzynarodowym projekcie IT związanym z ochroną granic i bezpieczeństwem Europy. Poszukujemy Business Analysta, który będzie wspierał klientów w definiowaniu i realizacji rozwiązań IT, dbając o wysoką jakość analizy biznesowej oraz spójność wymagań z celami biznesowymi. Rola zakłada ścisłą współpracę z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami technicznymi.

Rola wymaga samodzielności, bardzo dobrej komunikacji w języku angielskim oraz dużego doświadczenia w analizie biznesowej w projektach IT.

Twoje zadania:

• Prowadzenie analiz biznesowych w projektach wytwarzania oprogramowania (end-to-end) oraz współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi.

• Elicytacja, analiza, doprecyzowanie i dokumentowanie potrzeb biznesowych, wymagań oraz user stories.

• Utrzymywanie spójnego backlogu wymagań, ich priorytetyzacja i zarządzanie zmianą w wymaganiach w trakcie trwania projektu.

• Modelowanie procesów biznesowych (BPMN) oraz wspieranie definiowania docelowych procesów i usprawnień.

• Modelowanie i dokumentowanie artefaktów analitycznych w UML (modele capability, activity, state, logical data model).

• Analiza stanu “as-is”, identyfikacja opcji rozwiązań, przygotowanie rekomendacji, uzasadnień (business case) oraz wsparcie ocen wykonalności.

• Wsparcie w projektowaniu rozwiązań, testach, zapewnieniu jakości (QA) i wdrożeniach zmian (change management).

• Przygotowywanie materiałów i komunikowanie celów projektu, zakresu, wymagań oraz założeń do interesariuszy; analizy koszt–korzyść i scenariusze “what-if”.

• Praca w narzędziach do modelowania (np. Sparx Enterprise Architect, ARIS lub równoważnych) oraz w narzędziach do zarządzania wymaganiami/backlogiem.

• Wspieranie interesariuszy i zespołów w zakresie wdrażania zmian oraz usprawnień procesowych end-to-end.

Wymagania obowiązkowe:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ICT / informatyka lub pokrewne) – wymagane.

• Język angielski na poziomie co najmniej C1 (swobodna praca z dokumentacją, warsztaty, komunikacja z interesariuszami).

• Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego w IT.

• Minimum 5 lat doświadczenia projektowego na podobnym stanowisku (Business Analyst / Senior BA).

• Udział co najmniej raz w pełnym cyklu życia rozwiązania software’owego (od analizy do wdrożenia).

• Bardzo dobra znajomość analizy wymagań, user stories oraz praktyk prowadzenia warsztatów i pracy z interesariuszami.

• Modelowanie procesów w BPMN.

• Znajomość UML oraz umiejętność tworzenia i utrzymywania modeli (capability, activity, state, logical data model).

• Doświadczenie w pracy z narzędziami modelowania (np. Sparx Enterprise Architect, ARIS lub równoważne).

• Bardzo dobre umiejętności analityczne, komunikacyjne i dokumentacyjne; nastawienie na rozwiązywanie problemów.

Wymagania specyficzne – SharePoint:

• Bardzo dobra znajomość SharePoint oraz narzędzi i elementów specyficznych dla tej platformy.

• Doświadczenie w zbieraniu, analizie i priorytetyzacji potrzeb/wymagań/user stories w kontekście rozwiązań SharePoint.

• Wysokie umiejętności współpracy, elastyczność technologiczna oraz sprawne działanie w środowisku wielointeresariuszowym.

Certyfikacje (wymagane):

Kandydat/ka musi posiadać co najmniej 2 certyfikacje spośród poniższych (lub równoważne, uznawane międzynarodowo):

• CBAP (lub równoważna)

• Certified UML Professional – Foundation (lub równoważna)

• BPM 2 Fundamental (lub równoważna)

Oferujemy

• długoterminowy projekt (kontrakt początkowy 12 miesięcy z możliwością przedłużeń do 48 miesięcy),

• Kontrakt B2B

• Możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku.

• Nowoczesne środowisko pracy i kultura organizacyjna oparta na dzieleniu się wiedzą.

• Inicjatywy integracyjne i wellbeingowe, które wspierają równowagę między pracą a życiem prywatnym.